本文目录一览：

• 〖壹〗
  、腾讯因为疫情再次裁员:为转型降本再对PCG等事业部动刀,各大事业部裁员...
• 〖贰〗、疫情期间难觅收入,美国200多家科技公司已裁员1.8万人
• 〖叁〗 、突发!德勤裁员5300人!你的能力会是被裁的那个吗?
• 〖肆〗
  、裁员5千人:裁员也是创造利润的方式
• 〖伍〗、民航业大危机!北欧航空裁员9成!系星空联盟创始成员

腾讯因为疫情再次裁员:为转型降本再对PCG等事业部动刀,各大事业部裁员...

〖壹〗 、腾讯此次裁员是顶层反思推动的结果
，旨在放慢速度
、降低成本和主攻重点业务
。

〖贰〗、腾讯大规模裁员的原因主要包括俄乌冲突 、疫情原因以及过度扩张。

〖叁〗
、第一轮裁员：今年3月，腾讯CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群）率先传出裁员消息 ，裁员比例约为15% 。腾讯总裁刘炽平回应称
，互联网行业正遭遇结构性挑战和改变，腾讯会主动调整 ，总体而言今年人员仍会增长
，将持续引进核心科技人才和优秀应届毕业生
。

〖肆〗、腾讯大规模裁员的原因主要包括俄乌冲突 、疫情原因以及过度扩张。俄乌冲突 俄乌冲突作为本世纪最大的一场战争，对全球经济产生了深远影响 。两个粮食和能源主产国的全面战争 ，以及随之而来的世界制裁和反制裁措施
，导致全球经济形势严峻
。这些事件不仅直接影响了相关国家的经济，还引发了全球股市的大幅波动。

〖伍〗
、背景：2020年初新冠疫情爆发 ，全球科技监管趋严
，互联网行业风向转变 。尽管行业仍呈发展势头，但企业开始瘦身、降本
。裁员情况：2021年 ，马云提出“阿里裁员是向社会输出人才”，引发关注。2022年
，京东裁员比例多数在10%至20%之间，京喜广东等战区全部裁员 ，用“毕业 ”一词高情商表达裁员 。

疫情期间难觅收入,美国200多家科技公司已裁员1.8万人

疫情期间
，美国已有200多家科技公司裁员超过8万人，主要因依赖线下互动的业务收入锐减 ，企业被迫削减成本以应对经济衰退
。裁员规模与行业分布 Yelp：裁员1000人
，解雇1100人，共占员工总数的三分之一。其96%的收入依赖本地企业广告 ，疫情导致实体零售商广告投放骤减 。Eventbrite：裁员500人
，占员工总数的45%。

美国科技行业今年裁员超5万人，但AI领域正加速扩张 ，这一现象反映了行业结构性调整与战略重心转移的趋势
。以下是具体分析：科技行业整体裁员：成本削减与市场调整的延续根据Layoffs.fyi数据
，2024年初至今已有200多家科技公司裁员超5万人，延续了2023年近1200家公司裁员26万人的趋势。

02 ，技术先进了解过美国的都清楚，美国的科技十分发达
，就算是现在的中国，也不敢说自己科技比美国强大 。

023年开年 ，字节跳动 、亚马逊、Salesforce等多家科技公司相继宣布裁员
，全球科技行业面临新一轮调整
。以下是具体情况：字节跳动：整体优化规模约10%裁员范围：涉及今日头条
、抖音、飞书 、TikTok
、商业化、Data 、懂车帝等多条业务线。

突发!德勤裁员5300人!你的能力会是被裁的那个吗?

德勤美国因受疫情影响将裁员5%，涉及约5300名员工 ，但裁员并非针对特定能力群体
，而是企业应对危机的普遍措施 。以下为具体分析：德勤裁员背景与范围裁员原因：受全球疫情影响，企业运营面临压力 ，裁员成为最后手段
。裁员规模：德勤美国员工总数超6万
，此次裁员比例为5%，涉及约5300名员工。

四大裁员背景与行业特性疫情冲击下的短期调整：德勤裁员5300人（占美国员工5%）主要因疫情导致业务增长放缓 ，但四大整体业务仍具韧性 。例如安永明确2020财年（至6月30日）不裁员
，毕马威仅将裁员作为“最后手段
”，普华永道英国通过冻结晋升
、削减薪资（澳洲部分员工减薪40%）替代裁员
。

拥有超10万名员工 ，此次因疫情导致业务增长放缓而裁员5300人，相当于每20名员工中就有1人被裁。

岁女财务经理被裁员
，核心启示在于职场竞争力需随年龄同步提升，年龄不应成为成长阻碍 ，关键是通过持续学习与能力迭代保持不可替代性 。

裁员5千人:裁员也是创造利润的方式

裁员5000人（实际为5300人）的现象反映了企业在经济压力下通过缩减人力成本来维持利润的生存策略
，但这一行为对员工个人及家庭经济、职业发展和社会就业结构均产生了深远影响
。

华尔街预期驱动：投资者对科技公司“支出纪律”的要求提升，裁员被视为提升利润率的关键手段。部分科技股因裁员计划反而创下历史新高 ，反映市场对短期成本控制的认可 。

裁员是一个企业发展的必经环节
，社会经济发展环境不是一成不变的，企业自然也不能按部就班安于现状 ，企业需要改革
，裁员只是其中一环，而有的公司的年底裁员行为 ，只是相较于平时的裁员概率大一些。一般企业到年底会统计企业各项数据
，制定新的发展策略，也会对员工的过往表现做一个综合评定 ，有庞大的综合数据支持，所以一般会在年底进行裁员
。

工作效率低等于企业请了一个无用的人在公司里供着
，那么当公司裁员，不裁他裁谁？创造利润小 、核心竞争力不足。比如文职人员 ，可替代性强
，经常给打杂，看起来很忙 ，其实并没有给公司带来多少利润
，所以当公司需要削减成本的时候，必然是裁掉这些竞争力弱的人 。

行业下行导致市场饱和：近来国内手机市场已严重饱和 ，各大品牌新机出货量锐减
。消费者更换手机的频率降低
，除了极少数手机发烧友，很少有人会一年购买多部新手机。

民航业大危机!北欧航空裁员9成!系星空联盟创始成员

〖壹〗
、北欧航空因新冠疫情宣布暂停大部分运输业务并计划裁员90% ，具体情况如下：事件背景：新冠疫情在全球蔓延
，对航空业造成毁灭性打击 。美国总统特朗普发布对欧洲的旅行禁令后，航空业出行需求大幅下降 ，北欧航空运营受到严重影响
。

〖贰〗、总部与创始成员总部位置：星空联盟的总部位于德国法兰克福，这一选址体现了其欧洲航空枢纽的战略定位。

〖叁〗 、联盟成员：作为“星空联盟 ”创始成员之一
，北欧航空在世界航空业具有重要地位 。

〖肆〗
、星空联盟近来共有25家成员航空公司，涵盖全球多个地区的主要航司
。以下为具体信息：星空联盟的创始成员包括北欧航空、泰国世界航空 、加拿大航空、汉莎航空以及美国联合航空。这些航司于1997年共同成立联盟 ，旨在通过代码共享
、常旅客计划互通等方式提升全球航空网络覆盖和服务质量 。